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Meine Ausbildung als Hauswirtschafter

Thu, 30 Jul 2026 12:09:43 GMT

Sven Conrad (22) hat seine Ausbildung zum Hauswirtschafter 2024 erfolgreich, im Evangelischen Krankenhaus Bergisch Gladbach abgeschlossen. Heute absolviert er bereits die Weiterbildung zum Meister und begleitet selbst Auszubildende auf ihrem Weg.

Vom Berufswunsch Koch zum Meister

Sven, warum hast du dich damals für die Ausbildung entschieden?

Das war eigentlich gar nicht mein ursprünglicher Plan. Lange Zeit wollte ich Koch werden. Schon seit der sechsten Klasse war das mein Berufswunsch. Ich hatte Hauswirtschaftsunterricht in der Schule und das Kochen hat mir immer Spaß gemacht. Nach der Schule habe ich verschiedene Praktika gemacht und mich nach Ausbildungsplätzen umgesehen. Dabei habe ich irgendwann festgestellt, dass ich zwar gerne koche, aber nicht jeden Tag ausschließlich in der Küche arbeiten möchte. Über ein berufsvorbereitendes Jahr bin ich dann erstmals mit der Hauswirtschaft in Berührung gekommen. Ehrlich gesagt wusste ich damals gar nicht, was Hauswirtschaft eigentlich bedeutet.

Was hat dich an der Hauswirtschaft überzeugt?

Vor allem die Vielseitigkeit. Viele Menschen denken bei Hauswirtschaft nur an Putzen oder Kochen. Tatsächlich steckt aber viel mehr dahinter. Wir arbeiten mit Menschen, organisieren Abläufe, begleiten Veranstaltungen, kümmern uns um Service, Wäscheversorgung, Aufbereitung und viele weitere Bereiche. Genau diese Mischung hat mich überzeugt. Kein Tag ist wie der andere und man lernt ständig etwas Neues.

Wie war dein Start im EVK?

Vor Beginn der Ausbildung habe ich ein Praktikum absolviert und hatte schnell das Gefühl, hier richtig zu sein. Besonders hilfreich fand ich, dass man nie alleine ist. In meinem Ausbildungsjahrgang waren wir mehrere Auszubildende. Dadurch konnte man sich gegenseitig unterstützen und austauschen. Auch die Kollegen hatten immer ein offenes Ohr. Wenn Fragen aufkamen, war immer jemand da, der geholfen hat. Ich habe mich deshalb von Anfang an gut aufgehoben gefühlt.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Wir durchlaufen verschiedene Bereiche wie Küche, Stationsservice, Wäscheversorgung, Aufbereitung, Veranstaltungen und viele weitere Einsatzgebiete. Dadurch lernt man nicht nur fachliche Inhalte, sondern entwickelt auch organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und den Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Gerade diese Abwechslung macht die Ausbildung spannend.

Was hat dir persönlich am meisten Spaß gemacht?

Kochen und Backen gehören bis heute zu meinen Lieblingsbereichen. Gleichzeitig fand ich aber auch die Arbeit mit Menschen sehr interessant. In der Hauswirtschaft arbeitet man mit ganz unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und lernt, auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Das hat mich von Anfang an gereizt.

Welche Möglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Es gibt echt viele Möglichkeiten.

Nach meiner Ausbildung habe ich mich für die Weiterbildung zum Meister entschieden. Darüber hinaus gibt es weitere Möglichkeiten wie den staatlich geprüften Wirtschafter oder sogar ein Studium. Die Ausbildung eröffnet viele Wege und man kann sich beruflich immer weiterentwickeln.

Was würdest du zukünftigen Auszubildenden mit auf den Weg geben?

Traut euch. Ich selbst wusste nach der Schule nicht genau, wohin mein Weg führen würde. Heute bin ich froh, dass ich der Hauswirtschaft eine Chance gegeben habe. Die Ausbildung bietet viele Perspektiven, gute Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem einen Beruf, der deutlich vielseitiger ist, als viele zunächst denken. Wer motiviert ist und gerne mit Menschen arbeitet, sollte sich die Hauswirtschaft unbedingt einmal genauer anschauen

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Ein typischer Tagesablauf in der Hauswirtschaft

Thu, 30 Jul 2026 12:07:11 GMT

Wer an Hauswirtschaft denkt, hat oft nur einzelne Aufgaben vor Augen. Tatsächlich ist der Beruf deutlich vielseitiger. Kein Tag gleicht dem anderen und die Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung viele verschiedene Bereiche.

Wir haben unsere Auszubildenden gefragt, wie ein typischer Arbeitstag in der Hauswirtschaft auf dem Gesundheitscampus Quirlsberg aussieht.

Der Arbeitstag beginnt um 7 Uhr

Um 7:00 Uhr startet der Arbeitstag. Die Auszubildenden schauen zunächst auf ihren Einsatzplan und erfahren, in welchem Bereich sie an diesem Tag eingesetzt sind. Dabei werden sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an die Aufgaben herangeführt.

Viele Bereiche - viel Abwechslung

Ein typischer Tag hängt davon ab, in welchem Bereich man gerade eingesetzt ist. Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden alle Bereiche der Hauswirtschaft kennen.

Dazu gehören unter anderem:

Stationsservice
Küche
Wäscheversorgung
Aufbereitung
Veranstaltungsservice
Reinigungsdienst

Die Einsatzbereiche wechseln regelmäßig, sodass alle Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten erhalten.

„Kein Tag ist wie der andere. Gerade diese Abwechslung macht die Ausbildung so interessant.“

Teamarbeit wird großgeschrieben

In der Hauswirtschaft arbeitet niemand allein. Die Zusammenarbeit im Team spielt eine wichtige Rolle. Alle zwei Wochen trifft sich das Team zu einer Besprechung. Dort werden aktuelle Projekte, offene Fragen und neue Ideen besprochen. Auch im Arbeitsalltag unterstützen sich die Teams gegenseitig.

„Wenn jemand Hilfe braucht, ist immer jemand da. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt Unterstützung.“

Arbeiten mit Menschen

Ein wichtiger Teil der Ausbildung ist der Kontakt zu Menschen. Im Stationsservice beispielsweise sorgen die Mitarbeitenden dafür, dass sich Patientinnen und Patienten wohlfühlen. Oft entstehen dabei kurze Gespräche, die den Alltag im Krankenhaus ein Stück angenehmer machen.

„Man merkt schnell, dass man mit kleinen Gesten viel bewirken kann. Ein freundliches Gespräch oder ein Lächeln machen oft einen großen Unterschied.“

Feierabend um 15:15 Uhr

Der Arbeitstag endet in der Regel um 15:15 Uhr. Bis dahin haben die Auszubildenden viele unterschiedliche Aufgaben übernommen, neue Erfahrungen gesammelt und einen weiteren Einblick in die vielseitige Welt der Hauswirtschaft erhalten.

Mehr als viele erwarten

Hauswirtschaft bedeutet heute weit mehr als Kochen oder Putzen. Der Beruf verbindet Organisation, Service, Hygiene, Teamarbeit und den Umgang mit Menschen.

Gerade diese Vielfalt macht die Ausbildung für viele Auszubildende so spannend.

Wer einen abwechslungsreichen Beruf mit Zukunft sucht und gerne im Team arbeitet, findet in der Hauswirtschaft viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Jobs und Ausbildung in der Hauswirtschaft

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Die größten Vorurteile über meinen Beruf als Hauswirtschafter

Thu, 30 Jul 2026 12:04:36 GMT

„Ach, du putzt doch nur.“
„Hauswirtschaft? Das ist doch etwas für Hausfrauen.“
„Da kocht man den ganzen Tag, oder?“

Solche Aussagen höre ich immer wieder, wenn ich von meiner Ausbildung zum Hauswirtschafter erzähle.

Ich heiße Sven Conrad, habe meine Ausbildung 2024 erfolgreich abgeschlossen und mache aktuell die Weiterbildung zum Meister. In dieser Zeit habe ich viele Vorurteile über meinen Beruf kennengelernt.

Vorurteil Nr. 1: Hauswirtschaft ist nur Putzen

Das ist wahrscheinlich das häufigste Vorurteil. Natürlich gehört Reinigung zu unseren Aufgaben. Aber das ist nur ein kleiner Teil dessen, was wir tatsächlich machen. In der Ausbildung lernen wir viele verschiedene Bereiche kennen: Küche, Stationsservice, Wäscheversorgung, Veranstaltungsservice, Aufbereitung und vieles mehr. Gerade diese Vielfalt macht den Beruf so spannend.

Vorurteil Nr. 2: Hauswirtschaft ist nur etwas für Frauen

An eine Situation aus meiner Schulzeit erinnere ich mich noch heute. Im Deutschunterricht kam einmal ein Lehrer herein und sagte: „Da sitzt ja die zukünftige Klasse von Hausfrauen.“ Das zeigt ganz gut, welche Vorstellungen viele Menschen von unserem Beruf haben.

Die Realität sieht anders aus: Hauswirtschaft ist ein moderner Ausbildungsberuf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungschancen, unabhängig vom Geschlecht.

Vorurteil Nr. 3: Man kocht den ganzen Tag

Auch das dachte ich früher selbst ein Stück weit. Eigentlich wollte ich ursprünglich Koch werden. Erst später habe ich die Hauswirtschaft kennengelernt. Heute weiß ich: Kochen ist zwar ein Teil des Berufs, aber längst nicht alles. Wir organisieren Abläufe, planen Veranstaltungen, kümmern uns um Serviceleistungen und arbeiten täglich mit Menschen zusammen. Genau diese Mischung macht den Beruf für mich so interessant.

Vorurteil Nr. 4: Hauswirtschaft hat keine Karrierechancen

Auch das stimmt nicht. Nach meiner Ausbildung habe ich mich für die Weiterbildung zum Meister entschieden. Darüber hinaus gibt es viele weitere Möglichkeiten: den staatlich geprüften Wirtschafter, Führungsaufgaben oder sogar ein Studium. Die Hauswirtschaft bietet deutlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten, als viele vermuten.

Vorurteil Nr. 5: Die Arbeit ist eintönig

Das Gegenteil ist der Fall. Kein Tag gleicht dem anderen. Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Bereiche und arbeitet mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Mal ist man im Stationsservice tätig, mal unterstützt man bei Veranstaltungen oder arbeitet in der Küche. Genau diese Abwechslung sorgt dafür, dass der Beruf nie langweilig wird.

Mein Fazit

Die meisten Vorurteile entstehen, weil viele Menschen gar nicht wissen, was Hauswirtschaft heute wirklich bedeutet. Ehrlich gesagt ging es mir früher ähnlich. Auch ich konnte mir zunächst wenig unter dem Beruf vorstellen. Heute weiß ich: Hauswirtschaft ist vielseitig, abwechslungsreich und bietet viele Perspektiven. Deshalb mein Rat: Macht euch selbst ein Bild. Ein Praktikum oder ein EQJ sind ideale Möglichkeiten, um den Beruf kennenzulernen. Vielleicht entdeckt ihr dabei, genau wie ich, einen Beruf, der viel mehr kann, als man auf den ersten Blick vermutet.

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Welche Karrieremöglichkeiten gibt es in der Hauswirtschaft?

Thu, 30 Jul 2026 11:58:41 GMT

Viele Menschen denken bei der Ausbildung zur Hauswirtschafterin oder zum Hauswirtschafter zunächst an einen klassischen Ausbildungsberuf. Was viele nicht wissen: Die Hauswirtschaft bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Wir haben mit Sven Conrad gesprochen. Er hat seine Ausbildung 2024 erfolgreich abgeschlossen und befindet sich aktuell bereits in der Weiterbildung zum Meister.

Sven, welche Möglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Viele mehr, als die meisten denken.Ich selbst habe mich nach meiner Ausbildung für die Weiterbildung zum Meister entschieden. Damit kann ich später Führungsaufgaben übernehmen und selbst Auszubildende ausbilden. Daneben gibt es aber noch weitere Wege.

Weiterbildung zum staatlich geprüften Wirtschafter

Eine Möglichkeit ist die Weiterbildung zum staatlich geprüften Wirtschafter. Dabei beschäftigt man sich unter anderem mit:

Betriebsführung
Personalmanagement
Mitarbeiterführung
Organisation von Arbeitsabläufen
Wirtschaftlichen Grundlagen

Wer später Verantwortung übernehmen oder Leitungsaufgaben ausüben möchte, schafft damit eine gute Grundlage.

Der Meister in der Hauswirtschaft

Mit dem Meisterabschluss qualifiziert man sich für Führungsaufgaben und die Ausbildung des eigenen Nachwuchses.

Außerdem lernt man:

Teams zu führen
Personal zu planen
betriebliche Abläufe zu organisieren
wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen

Für mich persönlich war das der nächste logische Schritt nach der Ausbildung.

Studium nach der Ausbildung

Auch ein Studium kann ein möglicher Weg sein. Ein Beispiel ist das Studium der Oecotrophologie. Dort stehen Themen wie Ernährung, Haushaltswissenschaften, Management und Gesundheit im Mittelpunkt. Die Ausbildung kann also auch ein Sprungbrett für weitere akademische Wege sein.

Karriere direkt im Betrieb

Nicht jeder möchte direkt eine Weiterbildung oder ein Studium beginnen. Viele ehemalige Auszubildende arbeiten nach ihrem Abschluss weiterhin im EVK und entwickeln sich dort Schritt für Schritt weiter.

Durch die Ausbildung lernt man viele Bereiche kennen und kann herausfinden, wo die eigenen Stärken liegen.

Ausbildung schafft Perspektiven

„Ich wusste nach der Schule selbst nicht genau, wohin mein Weg führen würde. Heute mache ich bereits meine Meisterweiterbildung. Die Ausbildung hat mir viele Türen geöffnet.“

Genau das macht die Hauswirtschaft aus: Sie bietet nicht nur einen sicheren Berufseinstieg, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, wo die eigenen Stärken liegen.

Mein Tipp

Wer sich für die Ausbildung interessiert, sollte nicht nur an die nächsten drei Jahre denken. Die Ausbildung zum Hauswirtschafter ist oft erst der Anfang. Danach stehen viele Wege offen, von der Fachkraft über Führungspositionen bis hin zum Studium. Die Hauswirtschaft bietet Perspektiven. Man muss sie nur nutzen.

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Onboarding-Tag der OTA-Azubis

Tue, 28 Jul 2026 14:09:00 GMT

Mein erster Tag am Campus Quirlsberg: Zu Besuch beim Onboarding unserer OP-Azubis

Heute durfte ich als Praktikantin zum ersten Mal hinter die Kulissen des Campus schauen und gleich an einem ganz besonderen Tag: dem Onboarding der sechs neuen OTA/OP-Auszubildenden. Ich war gespannt, was mich erwartet, und wurde nicht enttäuscht.

Ein herzlicher Empfang

Lea Schumacher und Leyla Lehmann haben die neuen Azubis direkt am Morgen in Empfang genommen. Die Stimmung war locker, aber man hat gemerkt: Hier wird nichts dem Zufall überlassen. Bevor es an die ersten praktischen Schritte ging, haben die beiden erzählt, was die Azubis in den kommenden Monaten und Jahren erwartet: vom Aufbau der Ausbildung bis zu den ersten Handgriffen im OP.

Zwischendurch hat mich einfach persönlich interessiert, was die sechs eigentlich zu diesem Beruf geführt hat und die Antworten könnten unterschiedlicher nicht sein. Eine Person ist selbst Sohn einer Ärztin, eine andere hat ein FSJ im Krankenhaus absolviert, eine dritte wollte ursprünglich Chirurgin werden. Genau diese Vielfalt an Motivation, so mein Eindruck, macht ein gutes Team aus.

Der inhaltliche Schwerpunkt des Tages lag klar auf einem Thema: Hygiene. Die Hygienefachkraft Anne Sonntag hat unter dem Motto „Prävention statt Infektion" erklärt, warum Hygiene im OP kein lästiges Pflichtprogramm, sondern die Grundlage für jede erfolgreiche Operation ist.

Was mich am meisten beeindruckt hat: die praktische Übung zur Händedesinfektion. Mit dem DesiCoach von Heyfair, einer speziellen rot fluoreszierenden Trainingslösung für die Händedesinfektion, wurde sichtbar gemacht, an welchen Stellen der Hände sich trotz Desinfektion noch Bakterien verstecken können. Meist genau dort, wo man es nicht erwartet, zwischen den Fingern oder an den Nagelfalzen. Ein echter Aha-Moment für alle im Raum.

„Prävention statt Infektion" – Hygiene ganz praktisch

Bis zu 30 % der OP-Handschuhe können mikroskopisch kleine Undichtigkeiten aufweisen. Ein Grund mehr, warum die Handdesinfektion darunter so gründlich sein muss.
Die chirurgische Händedesinfektion dauert 1,5 Minuten, in denen Hände und Unterarme durchgehend feucht und vollständig benetzt sein müssen.
Das Ein- und Ausschleusen in den OP-Bereich erfolgt über ein Drei-Kammer-System – Schritt für Schritt, ohne Abkürzungen.
Die persönliche Schutzausrüstung richtet sich nach der TRBA 250, einer technischen Regel, die genau festlegt, was zum Schutz von Personal und Patient:innen nötig ist.
Und auch die ASA-Klassifikation (Einteilung des körperlichen Zustands von Patient:innen in die Klassen I bis VI) kam zur Sprache – ein wichtiges Werkzeug, um OP-Risiken besser einschätzen zu können.

Ein paar Fakten, die mir hängen geblieben sind:

Als Außenstehende war ich überrascht, wie viel Präzision und Wissen hinter etwas so scheinbar Einfachem wie Händewaschen steckt. Der Tag hat mir gezeigt, dass Hygiene im OP keine Formsache ist, sondern gelebte Verantwortung, sowohl für Patient:innen und für das gesamte Team.

Den sechs neuen Azubis wünsche ich einen genauso guten Start, wie ich ihn heute als Gast miterleben durfte. Ich freue mich schon darauf, in den nächsten Tagen noch mehr vom Campus Quirlsberg kennenzulernen!

Mein Fazit

Nina, Praktikantin in der Unternehmenskommunikation

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PJ-Studentenausbildung am Akademischen Lehrkrankenhaus EVK Bergisch Gladbach

Fri, 17 Jul 2026 12:43:25 GMT

Dein Praktisches Jahr bei uns

Im Praktischen Jahr vertiefst du dein medizinisches Wissen, sammelst wertvolle praktische Erfahrungen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung im klinischen Alltag. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir dir eine fundierte Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen und begleiten dich auf deinem Weg vom Studium in die ärztliche Tätigkeit.

Als Teil des Diakonischen Gesundheitscampus Quirlsberg profitierst du von einem eng vernetzten Gesundheits- und Versorgungsangebot. Zum Campus gehören das Evangelische Krankenhaus Bergisch Gladbach, mehrere Senioreneinrichtungen, ambulante Dienste und Versorgungszentren sowie ein Hospiz. So erhältst du Einblicke in unterschiedliche Bereiche des Gesundheitswesens und lernst Versorgung über die Grenzen des Krankenhauses hinaus kennen.

Neben moderner Medizintechnik und innovativen Behandlungsmethoden legen wir großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre. Patientenorientierte Medizin, gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns wirst du von Anfang an in die Teams integriert, nimmst an Visiten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und lernst die vielfältigen Aufgaben eines modernen Krankenhauses kennen.

Deine Einsatzmöglichkeiten

Zu den fachspezifischen Inhalten der Inneren Medizin gehören die Teilnahme an Ultraschalluntersuchungen, video-assistierten Endoskopien (Colo- und Gastrokopien, Endosonographie, ERCP, Bronchoskopie, Endobronchialer Ultraschall) sowie Herzkatheteruntersuchungen und elektrophysiologische Untersuchungen einschließlich Ablation. Ferner werden Kenntnisse diagnostischer Maßnahmen vermittelt wie EKG, Lungenfunktion, Spiroergometrie und die Beurteilung bildgebender Untersuchungen. Eine Rotation innerhalb der Abteilungen der Medizinischen Klinik ist möglich.

Innere Medizin

Ansprechpartner PJ Innere Medizin:

Prof. Dr. med. Hans-Peter Hermann
E-Mail: hp.hermann@evk.de

Kardiologie, Gastroenterologie, Pneumologie und Elektrophysiologie

In der Chirurgie sind Sie auf den Stationen der Schwerpunkte Viszeral-, Gefäß- und Unfallchirurgie eingesetzt und assistieren im Operationssaal, wobei kleinere operative Eingriffe auch eigenhändig durchgeführt werden können. In der chirurgischen Ambulanz beteiligen Sie sich an der ambulanten Notfallversorgung und an den Notarzteinsätzen. Die Traumatologie umfasst die Therapie aller Unfallverletzten bis hin zur Schwerstverletztenversorgung. Es besteht die Zulassung zu D- und § 6- Verfahren der BG.

Chirurgie

Ansprechpartner PJ Chirurgie:

PD Dr. med. Payman Majd
Chefarzt Gefäßchirurgie
Tel.: 02202 122 – 2310
E-Mail: p.majd@evk.d

Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie und Gefäßchirurgie

In der Frauenklinik werden Sie im Kreißsaal, im Operationssaal und auf den Stationen ausgebildet. Ihre Mitarbeit im Brustkrebsschwerpunkt umfasst ambulante Mammadiagnostik, plastisch-ästhetische und onkoplastische Mammachirurgie.

Frauenklinik

Ansprechpartner PJ Gynäkologie:

Dr. med. Hannah Lorenz-Belli
E-Mail: h.lorenz@evk.de

Gynäkologie, Brustkrebsschwerpunkt und Geburtshilfe

In der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik werden zwei Akut-, eine Gerontopsychiatrie- und drei störungsspezifische Psychotherapiestationen vorgehalten mit insgesamt 110 Planbetten, sowie eine Tagesklinik mit 18 Plätzen und eine große Institutsambulanz. An klinischen Schwerpunkten können Sie die Behandlung akutpsychiatrischer Erkrankungen, die psychodynamischen Gruppenpsychotherapieverfahren sowie die neuromodulatorischen Stimulationsverfahren kennenlernen. Nach der Hälfte Ihres PJ-Tertials ist eine Rotation zwischen den akutpsychiatrischen und den psychotherapeutischen Schwerpunktbereichen möglich. Sie nehmen an allen ärztlichen Abläufen der Klinik teil und erlernen unter Supervision die Befunderhebung, (neuro-) psychiatrische Diagnostik und Differentialdiagnose, Gesprächsführung in den Visiten und Gruppentherapien, testpsychologische Verfahren und können an den Neurostimulationsverfahren (EKT, rTMS und VNS) teilnehmen.

Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Ansprechpartner PJ Psychiatrie und Psychotherapie:

PD Dr. med. Fritz-Georg Lehnhardt
E-Mail: f.lehnhardt@evk.de

Ansprechpartner PJ Psychosomatik

Dr. med. Andreas M. Steinfeld
E-Mail: a.steinfeld@evk.de

Anästhesiologie und Intensivmedizin

Ansprechpartner PJ Zentrale Notaufnahme/Notarztfahrten:

Dr. Benjamin Stüttgen
E-Mail: b.stuettgen@evk.de

Die Radiologie und Nuklearmedizin ist durch die Med 360° vertreten.

Das pathologische Institut ist dem Krankenhaus angegliedert.

Während deines Praktischen Jahres wirst du vollständig in den Klinikalltag integriert und erhältst die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in deinem Fachbereich zu sammeln. Dabei legen wir Wert auf eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung.

PJ-Beginn im Sommer- und Wintersemester
Aktive Mitarbeit im klinischen Alltag
Klinisch orientierte Ausbildung mit selbstständiger Patientenbetreuung unter Anleitung
Regelmäßige Fortbildungen in den Fachabteilungen
Interdisziplinäre Fortbildungsangebote
Rotationsmöglichkeiten innerhalb einer Fachdisziplin
Möglichkeit zur Teilnahme an Notarzteinsätzen
Freiwillige Teilnahme an Nacht- und Bereitschaftsdiensten
Vergütung von 520 € monatlich
Kostenfreies Mittagessen in unserer Cafeteria
Übernachtungsmöglichkeiten nach Verfügbarkeit

Deine Vorteile im PJ

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Ausbildung mit Deutsch als Zweitsprache

Wed, 01 Jul 2026 15:02:18 GMT

Ich bin Felicia Gomes, 49 Jahre alt, und mache derzeit die Ausbildung zur Hauswirtschafterin im EVK.

Deutsch ist meine Zweitsprache. Deshalb war der Start in die Ausbildung für mich nicht immer einfach. Trotzdem habe ich mich getraut und heute weiß ich: Es war die richtige Entscheidung.

Für eine Ausbildung ist es nie zu spät

Mein Start in die Ausbildung

Da Deutsch meine Zweitsprache ist, hatte ich am Anfang natürlich einige Schwierigkeiten. Ich bin mit dem Sprachniveau B2 gestartet, das ist die Voraussetzung für die Ausbildung. Vor allem die Aussprache war für mich eine Herausforderung. Manchmal fiel es mir schwer, die richtigen Worte zu finden oder mich genau so auszudrücken, wie ich es wollte. Deshalb war ich anfangs oft unsicher.

Was mir geholfen hat

Besonders wichtig war für mich die Aufnahme im Team. Meine Kolleginnen und Kollegen haben sich immer die Zeit genommen, mich zu verstehen. Mit der Zeit wurde vieles einfacher. Ich habe gemerkt, dass ich mich verbessern kann und dass Fehler ganz normal sind. Deshalb habe ich gesagt: „Okay, ich bleibe hier und möchte die Ausbildung in der Hauswirtschaft machen.“

Unterstützung in der Berufsschule

Auch in der Schule habe ich viel Unterstützung bekommen. Besonders bei Präsentationen oder schriftlichen Aufgaben war das wichtig. Ich bin 49 Jahre alt und habe mich trotzdem noch einmal für eine Ausbildung entschieden. Weder mein Alter noch meine Sprachkenntnisse waren dabei ein Problem. Die Lehrer haben mich unterstützt und motiviert. Darauf bin ich sehr stolz. Natürlich muss ich mich bei der Rechtschreibung und Aussprache manchmal mehr anstrengen. Gleichzeitig habe ich immer das Gefühl, dass die Lehrkräfte möchten, dass wir erfolgreich sind. Das hat mir sehr geholfen.

Mein Rat für Menschen mit Deutsch als Zweitsprache

Habt keine Angst. Natürlich hat jeder am Anfang Unsicherheiten. Aber wenn man ein gutes Team hat, wird man unterstützt. Viele Menschen wissen, dass Deutsch für manche Kollegen nicht die Muttersprache ist. Man muss keine Angst haben, Fehler zu machen. Wichtig ist, dass man offen ist, lernen möchte und Fragen stellt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man hier sehr herzlich aufgenommen wird.

Was meine Kolleginnen und Kollegen dazu sagen

Sven Conrad:

„Manchmal versteht man nicht sofort, was der andere sagen möchte. Manchmal weiß ich nicht direkt, was Felicia von mir möchte, und manchmal weiß Felicia vielleicht auch nicht sofort, was ich meine. Aber bisher hat das immer funktioniert. Irgendwie findet man immer einen Weg, sich zu verständigen. Je besser man sich kennenlernt, desto leichter wird es. Man entwickelt Verständnis füreinander und unterstützt sich gegenseitig im Team. Niemand muss von Anfang an perfekt Deutsch sprechen. Wichtig ist, dass man motiviert ist und wir uns im Team gegenseitig unterstützen."

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Vom EQJ zur Ausbildung in der Hauswirtschaft

Wed, 01 Jul 2026 15:02:02 GMT

Hallo, ich bin Jonas, 21 Jahre alt, und mache aktuell ein EQJ im Bereich Hauswirtschaft auf dem Gesundheitscampus Quirlsberg.

Inzwischen weiß ich schon: Im August starte ich meine Ausbildung zum Hauswirtschafter hier im EVK.

Was ist eigentlich ein EQJ?

EQJ steht für Einstiegsqualifizierungsjahr. Es bietet die Möglichkeit, einen Beruf kennenzulernen und herauszufinden, ob die Ausbildung wirklich zu einem passt, ohne sich direkt für drei Jahre festlegen zu müssen. Dabei lernt man den Berufsalltag kennen, arbeitet ähnlich wie im ersten Ausbildungsjahr im Betrieb mit, besucht die Berufsschule und erhält eine Vergütung. Das Programm wird über die Bundesagentur für Arbeit gefördert und kann bis zu einem Jahr dauern.

Wie komme ich an ein EQJ?

Interessierte können sich direkt bei uns bewerben. Im Austausch mit der Agentur für Arbeit prüfen wir anschließend, ob eine Förderung möglich ist und kümmern uns mit dir um die weiteren Schritte. Ein bestimmter Schulabschluss ist dafür nicht erforderlich. Wichtig sind vor allem Motivation, Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf .

Wie bist auf das EQJ gekommen?

Nachdem ich gemerkt hatte, dass meine erste Ausbildung nicht das Richtige für mich war, habe ich nach Alternativen gesucht.

Das EQJ war für mich die ideale Möglichkeit, einen Beruf erst einmal kennenzulernen, bevor ich mich wieder für eine 3-jährige Ausbildung entscheide. So konnte ich einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag bekommen und herausfinden, ob dieser Weg wirklich zu mir passt. Rückblickend war das genau die richtige Entscheidung.

Schon nach kurzer Zeit habe ich gemerkt, wie vielfältig es ist. Für mich stand deshalb schnell fest: Das ist genau das Richtige für mich. Die Dauer beträgt zwischen vier und zwölf Monaten . Da ich aber bereits nach kurzer Zeit wusste, dass ich die Ausbildung machen möchte, werde ich mein EQJ verkürzen und starte bereits im August meine Ausbildung zum Hauswirtschafter am EVK.

Der reguläre Start ist zum 1. Oktober , in einigen Fällen bereits zum 1. August .

Wie war dein erster Eindruck?

Würdest du ein EQJ empfehlen?

Auf jeden Fall. Wer sich noch nicht sicher ist, welcher Beruf zu ihm passt, bekommt durch ein EQJ einen ehrlichen und praxisnahen Einblick in den Arbeitsalltag. Man kann herausfinden, ob der Beruf wirklich zu den eigenen Interessen passt, ganz ohne Druck. Für mich war das EQJ genau der richtige Weg. Ohne diese Möglichkeit hätte ich wahrscheinlich nie entdeckt, wie vielseitig und spannend die Hauswirtschaft eigentlich ist.

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Welcome Back, Eleni!

Wed, 01 Jul 2026 15:01:07 GMT

„Es ist wie nach Hause kommen!“

sie wechselte den Arbeitgeber und kam wieder zurück

Eleni Bozilidou ist examinierte Pflegefachkraft im Bereich Kardiologie des Evangelischen Krankenhauses Bergisch Gladbach. Nach einigen Jahren am EVK sollte Abwechlung her: Eleni wollte sich weiterentwickeln und ist in ein anderes Krankenhaus gewechselt. Doch schon nach zwei Monaten war sie wieder zurück.

Was ist beim anderen Arbeitgeber geschehen?

Psychischer Druck, wenig Einarbeitung und ein harter Umgangston prägten das Arbeitsklima. Das hatte sich Eleni ganz anders ausgemalt, als der Wunsch größer wurde, mal einen anderen Arbeitgeber kennenzulernen. Sie betont: „Man weiß erst zu schätzen, was man hat, wenn man nicht mehr da ist.“ Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. Daher ist es wichtig herauszufinden, welche Werte einem wichtig sind und diese abzugleichen. Nur das führt zu einer guten und langfristigen Zusammenarbeit.

Neustart leicht gemacht

Der Wiedereinstig ging rasend schnell. Einige Kolleg:innen fragten sogar: "Eleni, warst du im Urlaub?" Stationsleitung Magdalena Spanier ist sichtlich erleichtert: "Als Eleni sich bei uns wieder gemeldet hat, haben wir keine Sekunde gezögert. Wir haben uns einfach gefreut, dass sie wieder Teil unseres Teams sein möchte."

Geschätzte Kolleg:innen gehen, aber viele kommen auf den Gesundheitscampus Quirlsberg wieder – in gleicher oder anderer Position. Es ist halt wie in einer Familie, mal führen die Wege auseinander, aber irgendwann findet man wieder zusammen.

Manchmal führt der richtige Weg nicht nach vorne, sondern zurück.

Lerne den Quirlsberg kennen:

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Mehr als nur Büroarbeit! Maries Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen

Mon, 29 Jun 2026 07:17:42 GMT

Hallo Zusammen!

Ich bin Marie, 21 Jahre alt und mache aktuell meine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen.

In diesem Blogeintrag möchte ich euch einen kleinen Einblick darüber geben, was man in der Ausbildung eigentlich alles macht. Wie läuft sie ab? Und wie sieht der Alltag bei uns im EVK aus?

Marie, wolltest du schon immer Kauffrau im Gesundheitswesen werden?

„Ganz ehrlich: Nein, wollte ich nicht. Nicht, weil mich die Ausbildung nicht interessiert hätte – ich wusste einfach lange gar nicht, dass es sie gibt.

Nach meinem Abitur 2023 war ich mir noch unsicher, welchen Weg ich einschlagen möchte. Ein halbes Jahr später habe ich dann aber durch Zufall einen Aushilfsjob bei einem Abfallverband angefangen. Dort habe ich gemerkt, dass mir administrative Aufgaben richtig Spaß machen und ich gerne strukturiert arbeite.

Also habe ich mich bei verschiedenen Unternehmen beworben. Über die Internetseite „jobsinoberberg.nrw“ bin ich dann schließlich auf die Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen hier im EVK gestoßen. Als ich mich genauer informiert habe und ich das Vorstellungsgespräch hinter mir hatte, war schnell klar: Das passt perfekt zu mir.

Besonders gefällt mir die Mischung aus Büroarbeit und sozialem Aspekt. Ich arbeite gern strukturiert und organisiert, aber gleichzeitig ist mir der Kontakt zu Menschen wichtig – und genau das verbindet dieser Beruf."

Wie läuft die Ausbildung denn eigentlich ab? Gehst du auch in die Schule?

„Ja gehe ich, da die Ausbildung dual aufgebaut ist. Das bedeutet, dass sich Theorie und Praxis abwechseln.

Zwei Tage pro Woche besuche ich das Barbara-von-Sell-Berufskolleg in Köln-Nippes. Dort lerne ich die theoretischen Grundlagen, die ich später im Arbeitsalltag anwenden kann.

Die anderen drei Tage bin ich im Unternehmen und bekomme vielfältige Einblicke in die organisatorischen und administrativen Abläufe unserer Einrichtungen.“

Welche Fächer hast du in der Berufsschule? Hat man klassisch Mathe, Deutsch und Englisch?

"Nein, zumindest nicht über die gesamten drei Jahre hinweg. Die einzigen Fächer, die mich während der gesamten Ausbildung begleiten, sind Steuerungs- und Abrechnungsprozesse, Dienstleistungsprozesse und Gesundheitsmanagement. Diese drei bilden sozusagen die Hauptfächer der Ausbildung.

Dazu kommen noch verschiedene Nebenfächer, die sich jedoch je nach Ausbildungsjahr verändern. In der Unterstufe hat man zum Beispiel zusätzlich Datenverarbeitung und medizinische Fachkunde. In der Mittelstufe fallen diese beiden Fächer dann weg, stattdessen kommen Sport, Politik, Englisch und Deutsch dazu. In der Oberstufe ändern sich die Nebenfächer erneut – hier bekommst man beispielsweise Datenverarbeitung wieder zurück.“

Bleibst du im Betrieb immer in einer Abteilung oder wechselst du?

"Zum Glück wechsele ich regelmäßig die Abteilungen – sonst würde man ja nur einen kleinen Teil des Krankenhauses kennenlernen.

Ich wechsel alle paar Monate die Abteilungen und bekomme so ein gutes Gefühl dafür, in welcher Abteilung ich mir vorstellen kann, nach meiner Ausbildung zu arbeiten.

Mein erster Einsatz war zum Beispiel an der Information im Krankenhaus. Das war perfekt, um erst einmal das ganze Haus kennenzulernen. In den letzten anderthalb Jahren war ich außerdem schon in den Seniorenheimen, im Sekretariat der Psychiatrie, in der Patientenaufnahme, im Qualitätsmanagement, in der Pflegedirektion, in der Patientenabrechnung und im Recruiting.

Und es kommen noch weitere Abteilungen dazu – zum Beispiel die Finanzbuchhaltung, die Personalabteilung oder der Einkauf."

Was gefällt dir persönlich am besten an der Ausbildung?

"Das erste was mir dazu direkt einfällt ist, dass es einem nie langweilig wird. Durch die vielen Abteilungswechsel lerne ich ständig neue Aufgaben, Kolleg:innen und Abläufe kennen.

Besonders spannend finde ich, wenn man nach und nach versteht, wie alles zusammenhängt und wie viele Bereiche im Hintergrund zusammenarbeiten, damit die Abläufe im Krankenhaus reibungslos funktionieren."

Was sollte man für die Ausbildung mitbringen?

"Grundsätzlich brauchst du (Fach-)Abitur oder einen Realschulabschluss. Ein Mathegenie musst du nicht sein, aber ein bisschen Zahlenverständnis hilft natürlich.

Zu dem solltest du organisiert und strukturiert arbeiten können und natürlich Spaß an der Büroarbeit haben, denn je nach Abteilung arbeitest du mehr oder weniger am PC.

Ganz wichtig sind aber auch Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen. In vielen Bereichen hast du Kontakt zu Patient:innen und es geht oft um persönliche oder sensible Themen. Deshalb ist Empathie in diesem Beruf wirklich wichtig."

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Zwischen Stolz und Zurückhaltung

Fri, 24 Apr 2026 14:02:16 GMT

Meike Jacobsen ist Oberärztin für Gerontopsychiatrie und Neurologie im Evangelischen Krankenhaus Bergisch Gladbach. Alda Isufaj arbeitet als Hauswirtschafterin im Veranstaltungsmanagement des Gesundheitscampus Quirlsberg.

In helfenden Berufen geht es oft nicht ums Rampenlicht. Vielmehr gilt: einfach machen. Aber wer sich bei der Arbeit für andere dauerhaft zurücknimmt, stößt irgendwann an seine Grenzen. Entscheidend ist das richtige Maß.

„ Stolz motiviert, Überheblichkeit schadet. Wie erleben wir Anerkennung und Bescheidenheit im Beruf? “

Bescheidenheit und Selbstbewusstsein

„Ich bin stolz auf meinen Weg und meine Arbeit“, sagt Alda Isufaj selbstbewusst. Im Jahr 2015 kam sie aus Albanien nach Deutschland, ohne ein Wort Deutsch zu sprechen. Das Vorstellungsgespräch für ihr erstes Praktikum im EVK Bergisch Gladbach führten ihre Betreuer für sie. „Ich konnte mich nur mit Händen und Füßen verständigen.“

Heute spricht sie fließend Deutsch, hat die Ausbildung zur Hauswirtschafterin erfolgreich abgeschlossen und ist eine feste Stütze im Leitungsteam der Hauswirtschaft mit Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement.

Ein Weg, der Mut braucht

Anerkennung im Alltag

„Jeder hat eine Chance verdient.“ Das war die Antwort, die sie bekam, als sie fragte, warum man sie damals eingestellt habe. „Und das finde ich ganz toll an unserem Unternehmen, dass jeder diese Chance bekommt. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.“ Der Stolz darauf ist spürbar. Im Arbeitsalltag zeigt sich Wertschätzung für sie oft in kleinen Dingen: „Es müssen nicht immer die großen Gesten sein. Manchmal reicht auch ein kleines Dankeschön.“

Alda Isufaj
Hauswirtschafterin

Und das finde ich ganz toll an unserem Unternehmen, dass jeder diese Chance bekommt. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

Eigene Grenzen kennen

Meike Jacobsen betrachtet das Thema aus einer anderen Perspektive: „Bescheidenheit ist für unsere Arbeit ein schwieriges Wort. Ich erlebe das nicht als Bescheidenheit, sondern als das Zurückstellen meiner eigenen Bedürfnisse für die Patientinnen und Patienten und meine Kolleginnen und Kollegen.“

Balance im Alltag

Sie hat bereits in anderen Krankenhäusern gearbeitet und sagt: „Das EVK wäre nicht mein längster Arbeitgeber, wenn die Bedingungen hier nicht gut wären. Das habe ich auch anders erlebt.“

Für sie funktioniert die Balance zwischen den Anforderungen im Alltag und den eigenen Bedürfnissen: „Es gibt natürlich Tage, an denen ich weiß, dass keine Zeit zum Mittagessen ist. Das ist so. Aber das ist eben auch Krankenhaus. Es muss sich die Waage halten. Ich kann zwischendurch auch sagen: Jetzt muss ich erst einmal durchatmen.“

Selbstbewusstsein bedeutet für sie nicht Arroganz, sondern die eigenen Grenzen zu kennen und zu kommunizieren. Und gleichzeitig offen zu bleiben für die Ideen anderer: „Manchmal muss man sagen: So geht das nicht. Und manchmal muss man sich zurücknehmen und schauen, was andere entwickeln.“

Meike Jacobsen
Oberärztin für Gerontopsychiatrie und Neurologie

Das EVK wäre nicht mein längster Arbeitgeber, wenn die Bedingungen hier nicht gut wären. Das habe ich auch anders erlebt.

Zwei Seiten einer Haltung

Beide Frauen zeigen auf ihre eigene Art, dass Stolz und Bescheidenheit keine Gegensätze sind, sondern zusammengehören. Entscheidend ist, das richtige Maß zu finden.

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Menschen in Ausnahmesituationen begleiten

Fri, 24 Apr 2026 13:54:03 GMT

Steffi Weyers ist Fachkrankenschwester für Onkologie im Evangelischen Krankenhaus Bergisch Gladbach. Sandra Alker arbeitet als Pflegefachkraft im stationären Hospiz am Quirlsberg.

Beide arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und begegnen doch Menschen in Extremsituationen. Was sie verbindet, ist die Haltung, mit der sie diesen Menschen begegnen. Unabhängig davon, ob jemand gerade eine Krebsdiagnose verarbeitet oder sich auf das Lebensende vorbereitet.

„Welche Haltung prägt uns? Wir sind verschieden. Was verbindet uns?“

Gemeinsamer Blick auf den Menschen

Sandra Alker hat das stationäre Hospiz am Quirlsberg seit seiner Eröffnung im Januar 2020 mit aufgebaut. Sie und ihre Kolleginnen und Kollegen sprechen nicht von Patienten, sondern von Gästen. „Es ist ein viel intensiverer Umgang mit den Menschen als im Krankenhaus oder in einer Senioreneinrichtung“, sagt sie. Und betont: „Bei uns ist es lebendig, es wird gelebt.“

Es wird gelacht, gefeiert, geredet. Und manchmal werden auch Dinge angesprochen, die im Leben bislang unausgesprochen geblieben sind. „Es wird schon manchmal richtig aufgeräumt.“

Die Haltung, mit der Sandra Alker und ihr Team den Gästen begegnen, lässt sich nicht einfach erlernen. „Wir gehen individuell auf jeden Gast ein. Alles kann, nichts muss.“

Nähe und Zeit

Intensive Gespräche mit den Gästen, aber auch mit den Angehörigen, gehören im Hospiz zum Alltag. Wie eng diese Beziehungen werden, hängt auch vom Faktor Zeit ab. „Unsere Gäste bleiben von wenigen Stunden bis zu fast einem Jahr bei uns. Egal wie lang: Wichtig ist, dass sich die Menschen bei uns geborgen und wohlfühlen.“

Das Team arbeitet mit Aromaölen, bildet sich in Spiritualität und Gesprächsführung fort und begleitet Menschen und ihre Angehörigen oft sehr intensiv.

Sandra Alker
Pflegefachkraft

Unsere Gäste bleiben von wenigen Stunden bis zu fast einem Jahr ... Wichtig ist, dass sich die Menschen bei uns geborgen und wohlfühlen.

Nähe und Professionalität

Steffi Weyers arbeitet im Krankenhaus mit Patientinnen, die an Krebs erkrankt sind. Ihre Haltung hat sie über die Jahre bewusst entwickelt: „Ich bin ja auch nicht immer so gewesen, wie ich heute bin. Ich behandle sie so, wie ich selbst behandelt werden möchte. Sie dürfen in ihrer Situation auch mal schlechte Laune haben. Das darf nicht über mein Wohlbefinden bestimmen.“

Von ihrem Arbeitgeber fühlt sie sich dabei besonders gut unterstützt. Nach 26 Jahren in einem Krankenhaus am Niederrhein wechselte sie vor fünf Jahren auf den Quirlsberg.

„Ich habe alles richtig gemacht. Ich bin sehr happy hier und möchte nicht mehr weg.“

Im EVK Bergisch Gladbach fand sie, was sie vorher vermisst hatte: das Gefühl, gesehen und gehört zu werden. „Ich fühle mich hier ganz anders abgeholt als vorher. Krankenhäuser sind Krankenhäuser. Aber dieses Gesehenwerden, dieses Miteinander, das macht es hier aus.“

Das gilt ausdrücklich auch für die Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten: „Wir ergänzen uns. Ich bin nicht einfach nur eine Krankenschwester, sondern werde auch von den Ärzten gehört.“

Für dieses Arbeitsumfeld nimmt sie sogar lange Pendelzeiten in Kauf.

Intensive Beziehungen

Wie im Hospiz entstehen auch in der Onkologie oft enge und vertraute Beziehungen.

„Es hört sich vielleicht komisch an, aber es ist eine sehr schöne und gleichzeitig sehr emotionale Arbeit. Wir führen intensive Gespräche über die unterschiedlichsten Aspekte des Lebens.“

Am Quirlsberg wurde ihr sogar eine Fortbildung in Paar- und Sexualtherapie ermöglicht, die sie heute im Alltag einsetzen kann. „Die Patientinnen schätzen diese Offenheit sehr.“

Steffi Weyers
Fachkrankenschwester für Onkologie

Es hört sich vielleicht komisch an, aber es ist eine sehr schöne und gleichzeitig sehr emotionale Arbeit.

Offenheit im Umgang

Beide arbeiten mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und Lebensrealitäten. „Was uns verbindet, ist unsere Offenheit. Wir nehmen jeden so, wie er ist.“

Im Hospiz zeigt sich das besonders bei Abschiedsritualen: „Wir haben oft muslimische Gäste. Manche leben schon lange in Deutschland und die Angehörigen haben keine besonderen Wünsche. Bei anderen achten wir sehr genau auf religiöse Vorgaben. Der Gast wird zum Beispiel abgedeckt und darf von uns nicht mehr berührt werden.“

In der Onkologie erlebt Steffi Weyers es ähnlich. „Wir haben Frauen aus verschiedenen Glaubensrichtungen und verschiedensten Ländern bei uns. Und wir lassen uns gerne auf Neues ein und versuchen herauszufinden, welche Wünsche und welche Grundhaltung die Person vor uns mitbringt.“

Sandra Alker und Steffi Weyers sind sich einig: Im Gesundheitswesen, egal in welchem Bereich, ist Haltung kein starres Korsett, sondern die Fähigkeit, sich jeden Tag aufs Neue auf Menschen einzulassen.

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Für andere da sein, ohne sich selbst zu verlieren

Fri, 24 Apr 2026 13:26:31 GMT

Lisa Wiechmann ist Leitung OP-Management im Evangelischen Krankenhaus Bergisch Gladbach. Jasmina Boujatouy ist Pflegefachkraft in der Senioreneinrichtung Haus An der Jüch von Quirlsberg Pflege & Wohnen.

Können wir uns selbst verwirklichen, wenn wir vor allem für andere da sind? Oder bleibt das eigene Leben dabei auf der Strecke? Lisa Wiechmann und Jasmina Boujatouy geben darauf eine klare Antwort.

„ Arbeit für andere gibt Sinn – doch bleibt genug Raum für persönliche Wünsche und Lebenspläne? “

Selbstverwirklichung im Dienst für andere

Jasmina Boujatouy gehörte zu den ersten Absolventinnen der generalistischen Pflegeausbildung. Die dreijährige Ausbildung vereint seit 2020 die Berufsbilder Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege. „Eigentlich wollte ich nach der Ausbildung im Krankenhaus in der Unfallchirurgie arbeiten.“

Ihr Praxiseinsatz im Rahmen der Ausbildung an der Quirlsberg Akademie änderte jedoch ihre Perspektive: „In der Ausbildung lernen wir alle Bereiche kennen – im Krankenhaus und in der Altenpflege.“ Das Krankenhaus konnte sie sich gut vorstellen. „Vom Seniorenbereich hatte ich vorher kein genaues Bild.“

Jede Tür, die du aufmachst, überrascht dich.

Jasmina Boujatouy
Praxisanleiterin

Im Haus An der Jüch lernte sie nicht nur ihr heutiges Team kennen, sondern auch eine andere Arbeitsweise: Die über die Zeit entstehenden, engen Beziehungen zu den Bewohnerinnen und Bewohnern, die hohe medizinische Eigenverantwortung und die Tatsache, dass Entscheidungen oft ohne ständige Arztvisite getroffen werden müssen. „Jede Tür, die du aufmachst, überrascht dich“, sagt sie.

Ein entscheidender Punkt ist für sie die Arbeit im Team: „Die Kommunikation, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt – das gefällt mir hier besonders.“

Jede Tür ist anders

Alltag und eigenes Leben

Jasmina Boujatouy arbeitet Vollzeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und kümmert sich zusätzlich um ihre kleine Schwester. Zeit für ihre Leidenschaften – Backen, Kochen und Reisen – findet sie trotzdem. Mitunter auch nachts: „Es hört sich verrückt an, aber ich backe gerne nachts. Dann habe ich meine Ruhe.“

Die Trennung zwischen Beruf und Privatleben ist ihr grundsätzlich wichtig. In der Arbeit mit älteren Menschen verschwimmen die Grenzen jedoch manchmal: „Wir sprechen viel mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern. Wir erzählen aus unserem Alltag und sie berichten von ihrem Leben, ihren Erlebnissen und Hobbys von früher.“

Entwicklung gehört dazu

Selbstverwirklichung bedeutet für sie aber nicht nur Freizeit, sondern auch berufliche Entwicklung. Unter anderem deshalb hat sie sich für die Arbeit im Seniorenbereich entschieden. „Ich möchte mich hier weiterentwickeln. Es gibt hier viele verschiedene Bereiche und Weiterbildungsmöglichkeiten.“

Inzwischen hat sie bereits die Weiterbildung zur Praxisanleiterin abgeschlossen.

Verantwortung und Freiraum

Lisa Wiechmann begann ihre Laufbahn als Operationstechnische Assistentin (OTA), übernahm früh Leitungsaufgaben, studierte Medizinökonomie und ist heute für das OP-Management verantwortlich. Sie koordiniert den OP-Alltag, plant Personaleinsätze, optimiert Abläufe – und bändigt, wie sie selbst lachend sagt, auch mal die Chefärzte. „Ich bin jemand, der immer wuselt, sich gerne kümmert und organisiert. Deswegen passt der Beruf zu mir.“

Arbeiten und gestalten

Für sie ist Selbstverwirklichung eng mit ihrer Arbeit verbunden: „Die Geschäftsführung gibt einen jungen, agilen und freundschaftlichen Führungsstil vor. Ich bekomme den Freiraum, den ich brauche.“ Ein Freiraum, den sie bei früheren Arbeitgebern so nicht erlebt hat: „Ich kann mich hier verwirklichen. Deshalb macht es mir so viel Spaß.“

Im Team erlebt sie einen familiären Umgang: „Man kennt sich, man hält auch mal ein Schwätzchen. Egal, wie stressig es ist.“

Ich kann mich hier verwirklichen. Deshalb macht es mir so viel Spaß.

Lisa Wiechmann
Leitung OP-Management

Ausgleich finden

Auch privat ist sie aktiv: Familie, Freunde und Sport sind ihr wichtig. In ihrer Freizeit fährt sie unter anderem Mountainbike. „Bergisch Gladbach und das Bergische Land sind dafür ideal. Es gibt viel Natur. Ich komme aus einem Vorort von Köln. Dort gibt es eher viel Beton.“

Neben der großen Verantwortung bringt ihre Position auch Vorteile mit sich: „Ich habe das Glück, nicht am Wochenende arbeiten zu müssen. Das ist ein großer Unterschied zur Schichtarbeit.“ In der Freizeit nur auf der Couch sitzen ist für Lisa Wiechmann selten eine Option. „Ich bin gerne aktiv. Langeweile zieht mich runter.“

Beides gehört zusammen

Beide Frauen zeigen: Wer sich gerne um andere kümmert, muss nicht das eigene Leben aufgeben. Selbstverwirklichung entsteht zudem nicht nur außerhalb der Arbeit.

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Tradition und Fortschritt

Fri, 24 Apr 2026 13:10:09 GMT

Georg Kerkhoff ist Schulleiter der Quirlsberg Akademie. Elena Roloff ist Pflegefachkraft und Praxisanleiterin.

„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Ein Satz, den wohl jeder aus dem Berufsleben kennt. Gerade im Gesundheitswesen arbeiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit jungen Menschen zusammen, die vieles anders gelernt haben als früher. Tradition und neue Perspektiven treffen hier täglich aufeinander.

„Bewährtes bewahren oder Neues wagen – wo stärkt uns Tradition, wo bremst sie uns?“

Tradition als Stärke

Georg Kerkhoff kennt beide Seiten. Seine Laufbahn auf dem Gesundheitscampus Quirlsberg begann 1988 mit der Ausbildung und führte ihn über viele Stationen bis in die Schulleitung der Quirlsberg Akademie. Mit über 50 Jahren entschied er sich noch für ein Masterstudium.

Elena Roloff steht für eine jüngere Generation. Sie schloss 2019 ihre Ausbildung ab, arbeitet heute in der Zentralen Notaufnahme des EVK Bergisch Gladbach und gibt als Praxisanleiterin ihr Wissen an Auszubildende weiter.

Wandel erlebt

Georg Kerkhoff ist seit fast 40 Jahren im Beruf. „Als ich meine Ausbildung begonnen habe, arbeiteten hier noch Diakonieschwestern in Uniform und mit Häubchen. Heute kann man sich das kaum noch vorstellen.“ Als Mann in der Pflege war er damals eine Ausnahme. „Heute haben wir zum Glück immer auch Männer in unseren Ausbildungskursen.“

Und dennoch empfindet er das Bild der Pflege als Frauenberuf gar nicht negativ. „Der Pflegeberuf hat Frauen früher die Möglichkeit eröffnet, ein eigenständiges und von Männern unabhängiges Leben zu führen. Aus eigener Kraft und eigener Arbeit leben zu können, war etwas Besonderes. Und deshalb stellte auch die Kleidung etwas Besonderes dar.“

Georg Kerkhoff
Schulleiter

Als ich meine Ausbildung begonnen habe, arbeiteten hier noch Diakonieschwestern in Uniform und mit Häubchen.

Veränderungen im Alltag

In seinen fast vier Jahrzehnten im Gesundheitswesen hat er viele Veränderungen und Neuerungen miterlebt: „Die Medizin hat sich weiterentwickelt. Die Pflege hat sich als Berufsstand deutlich weiterentwickelt. Die Anforderungen sind gestiegen, weil die Patienten statt damals drei, vier Wochen stationär heute nur noch drei bis fünf Tage stationär liegen.“

Auch der Gesundheitscampus ist gewachsen: „Wir sind als Unternehmen größer geworden. Aber der Kern unserer Tradition ist geblieben. Viele Führungskräfte und Lehrkräfte haben ihre Ausbildung hier gemacht. Das trägt uns.“

Diese Tradition zeigt sich für ihn vor allem im Miteinander: Viele arbeiten über Jahre oder Jahrzehnte zusammen. „Das schafft Vertrauen und ein Gefühl von Zusammenhalt, das über den Arbeitsalltag hinausgeht.“

Lernen und weitergeben

Elena Roloff bringt eine andere Perspektive ein. Nach mehreren Jahren in der Inneren Medizin suchte sie bewusst eine neue Herausforderung und wechselte in die Zentrale Notaufnahme. „Ich bin jemand, der gerne Neues lernt und nicht in alten Bahnen bleibt.“

Heute gibt sie als Praxisanleiterin ihre Erfahrungen an die Auszubildenden weiter: „Ich habe selbst viel von meinen Praxisanleitern gelernt. Vieles ist mir positiv in Erinnerung geblieben. Und genau das möchte ich an die Schülerinnen und Schüler weitergeben.“

Elena Roloff
Praxisanleiterin

Ich bin jemand, der gerne Neues lernt und nicht in alten Bahnen bleibt.

Tradition und Entwicklung

Für Elena Roloff schließen sich Tradition und Weiterentwicklung nicht aus: „Viele Abläufe haben sich bewährt. Aber Tradition kann auch schnell zur Gewohnheit werden.“ Gerade in der Ausbildung entstehen solche Situationen immer wieder: Auszubildende bringen neues Wissen mit, während auf Station noch nach vertrauten Abläufen gearbeitet wird.

Deshalb betont sie die Bedeutung neuer Erkenntnisse: „Es gibt ständig neue wissenschaftliche Entwicklungen, die wir berücksichtigen müssen.“ Gleichzeitig bleiben einige Dinge zeitlos: „Zusammenhalt im Team, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit – das sind Werte, die auch heute wichtig sind.“

Elena Roloff plant bereits ihre nächsten Schritte. Sie strebt die Fachweiterbildung zur Notfallpflegerin an und möchte dem EVK Bergisch Gladbach treu bleiben: „Ich bin hier im Haus groß geworden und fühle mich hier wohl.“ So ging es auch Georg Kerkhoff während seines gesamten Berufslebens.

Tradition bedeutet für beide nicht Stillstand, sondern ein verlässliches Fundament, von dem aus man immer wieder neu aufbrechen und sich weiterentwickeln kann.

Den eigenen Weg gehen

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Wissen oder Bauchgefühl? Beides!

Fri, 24 Apr 2026 12:54:40 GMT

Anne von Rymon und Michael arbeiten beide seit 25 Jahren im Evangelischen Krankenhaus Bergisch Gladbach. Sie ist pflegerische Leitung im Herzkatheterlabor, er arbeitet als Pflegefachkraft in der Psychiatrie.

Somatik und Psychiatrie – zwei Bereiche, die auf den ersten Blick kaum unterschiedlicher sein könnten. Und doch entdecken beide im Gespräch viele Gemeinsamkeiten.

„Wissen und Intuition gehören beide zu unserem Alltag. Wie finden wir die richtige Balance?“

Kopf oder Bauch

In Michaels Alltag in der Psychiatrie geht es selten um klare Diagnosen und eindeutige Handlungsanweisungen. „Bei uns geht es um Beziehungsaufbau“, sagt er. „Wir haben eine Vorstellung, mit welchem Krankheitsbild oder mit welcher Art von Krise wir es zu tun haben. Das sind für uns Leitplanken. Ein großer Teil unserer Arbeit ist aber Bauchgefühl.“

Struktur und Beziehung

Annes Fachbereich, die Kardiologie, ist dagegen stark von Technik, Untersuchungen und klaren Abläufen geprägt. „Meine Arbeit läuft eigentlich sehr strukturiert ab: Patient begrüßen, Leiste und Handgelenk rasieren, Kanüle legen, EKG anschließen, die Untersuchung begleiten, Druckverband anlegen und den Patienten zurück ins Bett bringen.“

Und dennoch spielt auch bei ihr neben allen Standards das Bauchgefühl eine wichtige Rolle:

„Ich schaue mir den Patienten an. Was sagt mir sein Gesicht? Ist er nervös? Möchte er vielleicht, dass ich ihm die Hand halte? Dort hole ich ihn dann emotional ab.“

Anne von Rymon:
Leitung Herzkatheterlabor

Ich schaue mir den Patienten an. Was sagt mir sein Gesicht?... Möchte er vielleicht, dass ich ihm die Hand halte? Dort hole ich ihn dann emotional ab.

Was wirklich zählt

Empathie, Aufmerksamkeit und das Gespür dafür, was ein Mensch in diesem Moment braucht – das lässt sich nicht in Checklisten festhalten.

„Was ich abends mit nach Hause nehme, ist nicht, wie viele Patienten wir geschafft haben oder wie schnell wir waren, sondern wie viele Patienten mit einem Lächeln im Gesicht rausgefahren sind und gesagt haben: ‚Es war gar nicht schlimm. Danke!‘ Das ist das Erfüllende.“

Michael erlebt es in der Psychiatrie ganz ähnlich: „Der Kontakt zu den Menschen ist das Wesen unserer Arbeit und das, was uns Freude bereitet.“

Vom Stationsalltag zur Ambulanz

Nach vielen Jahren auf einer psychiatrischen Station arbeitet Michael heute in der Psychiatrischen Institutsambulanz – kurz PIA. „Dort betreuen wir Patienten, die nicht stationär aufgenommen werden müssen, aber mehr Unterstützung brauchen als bei einem regulären Termin beim niedergelassenen Psychiater.“

Die pflegerische Arbeit unterscheidet sich dabei deutlich vom Stationsalltag:

„Auf Station bleiben die Patienten über einen längeren Zeitraum. Die Beziehung entwickelt sich anders als in der Ambulanz.“

Bauchgefühl und Beziehungsarbeit bleiben jedoch in beiden Bereichen zentral:

„In der Ambulanz kennen wir viele Patienten schon aus stationären Aufenthalten. Dieses Wissen fließt dann ins Bauchgefühl mit ein.“

Michael
Pflegefachkraft Psychiatrie

Auf Station bleiben die Patienten über einen  längeren Zeitraum.  Die Beziehung entwickelt sich anders als in der Ambulanz.“

Eine berufliche Heimat

Für beide ist das EVK Bergisch Gladbach seit 25 Jahren ein fester Teil ihres Lebens. Anne wurde sogar hier geboren, ihre Schwester arbeitet ebenfalls im Haus. „Unser Opa hat immer gefragt, wann wir hier die Geschäftsführung übernehmen“, erzählt sie.

Ihr Weg in die Medizin begann früh: „Eigentlich wollte ich Tierärztin werden.“ Ein Praktikum auf dem Quirlsberg wurde dann zum entscheidenden Schritt: „Danach wusste ich: Hier will ich bleiben.“

Anne gehörte zum ersten Ausbildungskurs für Arzthelferinnen (heute Medizinische Fachangestellte) am EVK. Schon früh wurde ihr eine Leitungsposition im Herzkatheterlabor angeboten. „Damals war ich noch sehr jung. Das war schon ein tolles Gefühl. Ich bin dem EVK sehr dankbar, dass mir dieser Weg ermöglicht wurde.“

Heute ist die Abteilung für sie wie ein zweites Zuhause. Als Führungskraft ist ihr vor allem eines wichtig: „Die Mitarbeiter sollen sich genauso wohlfühlen wie die Patienten.“

Auch Michael ist dem EVK seit vielen Jahren verbunden und hat den Aufbau und die Entwicklung der Psychiatrie miterlebt. Mit Blick auf die Zukunft sieht er eine wichtige Aufgabe: „Wir müssen den Mut haben, auch eigene Schwächen zu zeigen und uns gegenseitig zu unterstützen. Wir müssen nicht stärker tun, als wir sind.“

Was die Arbeit prägt

Auch Michael bringt eine klare Haltung aus seiner langjährigen Arbeit in der Psychiatrie mit. Für ihn steht fest: „Ein großer Teil unserer Arbeit passiert im Kontakt mit Menschen. Das lässt sich nicht einfach in Zahlen fassen.“

Gerade deshalb sei es wichtig, sich immer wieder bewusst zu machen, was den eigenen Beruf ausmacht. „Wir müssen uns fragen, was wir hier eigentlich tun wollen und wie wir das in unserem Alltag unterbringen.“ Dabei gehe es auch um die Haltung im Team: „Wir müssen den Mut haben, auch eigene Schwächen zu zeigen und uns gegenseitig zu unterstützen. Wir müssen nicht stärker tun, als wir sind.“

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Aufopferung? Erfüllung!

Fri, 24 Apr 2026 12:27:30 GMT

Dr. med. Philip Helm ist seit Januar 2025 Chefarzt der Klinik für Orthopädie, Unfall- und traumatologische Wirbelsäulenchirurgie im EVK Bergisch Gladbach. Marco König kümmert sich als freigestellter Praxisanleiter bei Quirlsberg Pflege & Wohnen, dem Bereich für Senioren des Gesundheitscampus, um die Ausbildung des pflegerischen Nachwuchses.

Kaum ein Vorurteil begegnet Pflegekräften und Medizinerinnen häufiger als dieses: „Ihr macht euch doch kaputt. Ich könnte das nicht!“ Doch was steckt wirklich hinter diesem Bild? Und stimmt es überhaupt?

„Unser Beruf verlangt viel Einsatz. Doch wie viel ist gesund?“

Aufopferung oder Erfüllung

Marco König und Philip Helm sind beide Väter und kennen den Spagat zwischen Arbeitsalltag und Familienleben gut. Als Aufopferung empfinden beide ihren Beruf jedoch nicht.

„Wer seinen Beruf gerne macht, wer Spaß an seiner Arbeit hat, empfindet das nicht als Opfer“, sagt Marco König.

Philip Helm sieht das ähnlich: „Ich mag den Begriff ‚Work-Life-Balance‘ nicht so gern. Ich halte nichts von dieser ganz strikten Trennung. Wenn der Beruf erfüllt, ist das ja auch ein Teil des erfüllten Gesamtlebens. Ich gehöre zu den glücklichen Menschen, die jeden Morgen gerne zur Arbeit fahren und noch lieber abends nach Hause.“

Anstrengung gehört dazu

Dennoch ist beiden bewusst, dass die Arbeit in Pflege und Medizin auch Herausforderungen mit sich bringt. „Wer sich für einen Beruf im Gesundheitswesen entscheidet, weiß, dass es auch anstrengende und lange Tage gibt“, sagt Philip Helm. Gleichzeitig sieht er darin auch einen wichtigen Teil der Entwicklung: „Medizin ist auch eine Erfahrungswissenschaft. Vieles entsteht durch das, was man immer wieder sieht und erlebt.“

Für Marco König waren Rufbereitschaften und 24-Stunden-Dienste mit ein Grund, seinen Tätigkeitsbereich zu verändern. Er arbeitete zuvor in der ambulanten und stationären Altenpflege sowie in der Kurzzeitpflege in verschiedenen Funktionen.

Philip Helm
Chefarzt

Wer sich für einen Beruf  im Gesundheitswesen  entscheidet, weiß, dass es auch anstrengende  und lange Tage gibt.

Über Umwege in die Pflege

In den Pflegeberuf gelangte er über Umwege: Nach einer Ausbildung als Dreher stand er zunächst in einer Fabrikhalle. Zehn Meter links und rechts kein Mensch. Acht Stunden täglich an der Maschine. „Das war es nicht“, sagt er rückblickend. Der Zivildienst im EVK Bergisch Gladbach brachte ihn schließlich auf seinen heutigen Karriereweg.

Heute arbeitet er dort, wo er sich wohlfühlt. Als freigestellter Praxisanleiter kümmert er sich um die Ausbildung des pflegerischen Nachwuchses. „Das macht Spaß. Jeder Schüler ist anders, jeder lernt anders.“

Erfüllung im Beruf

Philip Helm ist mit seinem Berufswunsch bis heute glücklich und möchte dieses Gefühl auch an seine Kolleginnen und Kollegen weitergeben: „Ich kann mich an keinen Tag erinnern, an dem ich mit Bauchschmerzen morgens zur Arbeit gefahren bin. Das wünsche ich mir auch für alle meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Ein Leben, in dem die Arbeit alles bestimmt, sehen beide jedoch kritisch. „Wer ständig gestresst zur Arbeit geht, sollte an diesem Zustand etwas ändern“, sagt Philip Helm.

Marco König
Praxisanleiter

Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Mitarbeiter über das normale Maß hinaus

zu unterstützen.

Die persönlichen Grenzen kennen

„Jeder muss seine persönlichen Grenzen kennen“, sagt Marco König. Dabei spielt für ihn auch der Arbeitgeber eine wichtige Rolle: „Entscheidend ist die Personalausstattung. Die ist bei uns sehr gut. Bei uns gibt es keine Leiharbeitskräfte. Das kenne ich aus anderen Einrichtungen anders.“

Auch Angebote abseits des Arbeitsalltags empfindet er als Zeichen der Wertschätzung: „Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, die Mitarbeiter über das normale Maß hinaus zu unterstützen. Es gibt kulinarische Freitage, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Gesundheitstage.“

Für beide wird im Gespräch deutlich: Der Beruf im Gesundheitswesen verlangt viel, aber er gibt auch viel zurück. Entscheidend ist, unter welchen Bedingungen man arbeitet und wie bewusst man mit den eigenen Grenzen umgeht. Was von außen oft wie Aufopferung wirkt, ist für sie vor allem eines: Ein Beruf, den sie gerne machen.

Die Aktivitäten seines Arbeitgebers abseits des Arbeitsalltags empfindet er als zusätzliche Wertschätzung. „Der Arbeitgeber ist schon sehr bemüht, über das normale Maß hinaus die Mitarbeiter zu fördern. Es gibt kulinarische Freitage, Sommer- und Weihnachtsfeiern und Gesundheitstage.“

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QBlog

Meine Ausbildung als Hauswirtschafter

Vom Berufswunsch Koch zum Meister

Sven, warum hast du dich damals für die Ausbildung entschieden?

Was hat dich an der Hauswirtschaft überzeugt?

Wie war dein Start im EVK?

Wie läuft die Ausbildung ab?

Was hat dir persönlich am meisten Spaß gemacht?

Welche Möglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Was würdest du zukünftigen Auszubildenden mit auf den Weg geben?

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Ein typischer Tagesablauf in der Hauswirtschaft

Der Arbeitstag beginnt um 7 Uhr

Viele Bereiche - viel Abwechslung

Teamarbeit wird großgeschrieben

Arbeiten mit Menschen

Feierabend um 15:15 Uhr

Mehr als viele erwarten

Jobs und Ausbildung in der Hauswirtschaft

QBLOG

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Die größten Vorurteile über meinen Beruf als Hauswirtschafter

Vorurteil Nr. 1: Hauswirtschaft ist nur Putzen

Vorurteil Nr. 2: Hauswirtschaft ist nur etwas für Frauen

Vorurteil Nr. 3: Man kocht den ganzen Tag

Vorurteil Nr. 4: Hauswirtschaft hat keine Karrierechancen

Vorurteil Nr. 5: Die Arbeit ist eintönig

Mein Fazit

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Welche Karrieremöglichkeiten gibt es in der Hauswirtschaft?

Sven, welche Möglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Weiterbildung zum staatlich geprüften Wirtschafter

Der Meister in der Hauswirtschaft

Studium nach der Ausbildung

Karriere direkt im Betrieb

Ausbildung schafft Perspektiven

Mein Tipp

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Onboarding-Tag der OTA-Azubis

Mein erster Tag am Campus Quirlsberg: Zu Besuch beim Onboarding unserer OP-Azubis

Ein herzlicher Empfang

„Prävention statt Infektion" – Hygiene ganz praktisch

Ein paar Fakten, die mir hängen geblieben sind:

Mein Fazit

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PJ-Studentenausbildung am Akademischen Lehrkrankenhaus EVK Bergisch Gladbach

Dein Praktisches Jahr bei uns

Deine Einsatzmöglichkeiten

Innere Medizin

Ansprechpartner PJ Innere Medizin:

Chirurgie

Ansprechpartner PJ Chirurgie:

Frauenklinik

Ansprechpartner PJ Gynäkologie:

Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Ansprechpartner PJ Psychiatrie und Psychotherapie:

Ansprechpartner PJ Psychosomatik

Anästhesiologie und Intensivmedizin

Ansprechpartner PJ Zentrale Notaufnahme/Notarztfahrten:

Deine Vorteile im PJ

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Ausbildung mit Deutsch als Zweitsprache

Für eine Ausbildung ist es nie zu spät

Mein Start in die Ausbildung

Was mir geholfen hat

Unterstützung in der Berufsschule

Mein Rat für Menschen mit Deutsch als Zweitsprache

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